報酬案内｜社会保険労務士法人星名事務所

毎年7月の申告月のみ、
上記＋2か月分(合計105,000円)

申告月にかかわらず毎月同額(月40,000円)とする方法もございます

毎年7月の申告月のみ、
上記＋2か月分(合計135,000円)

申告月にかかわらず毎月同額 (月50,000円)とする方法もございます

毎年7月の申告月のみ、
上記＋2か月分(合計180,000円)

申告月にかかわらず毎月同額(月70,000円)とする方法もございます

※ すべて消費税抜の金額です

社員数30名以上の会社様は別途お見積りいたします

顧問契約の内容

タイムカードの時間集計から給与明細作成まで、給与計算を一括でお任せください。
さらに、入社・退職・お引越し等社員に関する手続きや、毎年の労働保険・社会保険の申告手続、その他人事評価などの社員にまつわる様々な相談ごとに対応いたします。

申告月に別途申告報酬をお支払するパターン

※ 消費税抜（別途消費税がかかります）

業務内容	社員数	毎月の料金	申告月の料金 (毎月分＋2か月分)
●給与計算 ●タイムカードより勤務時間集計 ●給与明細書作成 ●入社・退職等社員に関する手続き ●労働保険・社会保険申告手続き ●その他、労務相談・経営相談等	1〜9名	35,000円	105,000円
	10〜19名	45,000円	135,000円
	20〜29名	60,000円	180,000円
	30名〜	別途お見積りいたします

申告月にかかわらず毎月同額のパターン

※ 消費税抜（別途消費税がかかります）

業務内容	社員数	毎月の料金
●給与計算 ●タイムカードより勤務時間集計 ●給与明細書作成 ●入社・退職等社員に関する手続き ●労働保険・社会保険申告手続き ●その他、労務相談・経営相談等	1〜9名	40,000円
	10〜19名	50,000円
	20〜29名	70,000円
	30名〜	別途お見積りいたします

業務の一部を依頼したい方、費用を抑えたい方には、上記金額よりお得な割引がございます
(例)1〜9名の会社様が、上記㈮（労務相談・経営相談）のみご依頼の場合、月額15,000円

就業規則は会社の決まり事であり、社員の働き方に関するルールです。
経営者の理念に沿った就業規則を作成することで、社員に事業理念を伝えることもできるのです。
また、万が一、社員の問題行動が発生した場合は、就業規則に則って対応することになります。
ひな型をコピーするだけでなく、理念・理想を盛り込んだ、貴社オリジナルの就業規則を作成します。

就業規則診断は無料です。お気軽にお問い合わせください
就業規則の作成は、ヒアリングと説明を中心に行います。
作成期間は約3か月です。

管理部門の担当者様が安心して仕事ができるようサポートいたします。
労働法・社会保険関係の最新情報に関するご案内、個別の疑問・お悩みの相談対応を、月次訪問・メール・電話により行います。

※月額料金は、月次訪問の回数・頻度によって異なります
※就業規則等の制定・改定を行う場合、その他手続き代行を行う場合は別途料金が発生します

初めて社員を採用される経営者様
久しぶりに採用を行う経営者様
これまで身内や仲間と経営を行ってきたが、そろそろ公募で社員を採用しようとお考えの経営者様

会社と同じ方向を目指す社員、理念に共感して活躍する社員を選び、その社員からも御社が選ばれるよう、事前準備を行います。

毎月訪問し、貴社の商品・サービスへのこだわり・想い、それに向かう望ましい働き方・行動などをヒアリングいたします。理想の社員像を明確化して採用試験の内容や着眼点を一緒に考えてまいります。

※入社時の労働契約書作成や、保険加入手続きを行う場合は別途料金が発生します