- 2015/11/24
- 「企業内人材育成推進助成金(職業能力評価制度)」を活用したオプションサービスを始めました
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「社員数が増えてきたので、そろそろわが社も人事評価制度を導入したい」というご相談が増えております。
そんな折、「企業内人材育成推進助成金」が始まりました。
とある職業能力評価制度を導入・運用すると、 助成金を受け取ることができるのです。 この助成金の対象となる職業能力評価制度は、「ジョブ・カード」という職種ごとの共通評価基準を活用することになっています。
社員の職業能力を、日本共通の評価基準で客観的に評価する制度なのです。
この評価制度は助成金を受給することもできて有意義なのですが、
オプションサービスでは、会社の事業理念に沿った
助成金と組み合わせて、会社独自の職業能力基準や行動指針を作成してみたい！
【助成金情報】 ・企業内人材育成推進助成金の詳細説明
・職業能力評価基準 （厚生労働省委託事業作成の共通評価基準）
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