「企業内人材育成推進助成金(職業能力評価制度)」を活用したオプションサービスを始めました

「社員数が増えてきたので、そろそろわが社も人事評価制度を導入したい」というご相談が増えております。

そんな折、「企業内人材育成推進助成金」が始まりました。

とある職業能力評価制度を導入・運用すると、
助成金を受け取ることができるのです。
この助成金の対象となる職業能力評価制度は、「ジョブ・カード」という職種ごとの共通評価基準を活用することになっています。
社員の職業能力を、日本共通の評価基準で客観的に評価する制度なのです。

この評価制度は助成金を受給することもできて有意義なのですが、
とはいえ日本共通の汎用的評価基準だけでは物足りない…
そんな会社様のためにオプションサービスを作成しました。

オプションサービスでは、会社の事業理念に沿った
会社独自の理想的な職業能力や働き方を明文化し、
人事評価制度とは異なる形のスキルチェックシートを作成いたします。

助成金と組み合わせて、会社独自の職業能力基準や行動指針を作成してみたい！
とお考えの会社様は、ぜひご相談ください。

【助成金情報】

・企業内人材育成推進助成金の詳細説明

・職業能力評価基準（厚生労働省委託事業作成の共通評価基準）

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