お客様が本業に専念できるよう、煩雑な業務は専門家にお任せください。
企業の人事部・総務部等、管理部門の担当者様へのサポートを行います。
次のようなお悩みを抱えている企業様・事務員様からのご相談を承ります。
- 新しく就任した管理部門スタッフに対して、引き継ぎや教育研修をじっくり行う余裕がない企業様
- 最新の法律に対応できているか、不安を抱えている事務員様
- もっと業務効率化を図りたいが、どこから始めていいのかお困りの事務員様
- 少人数で業務を行っているため、業務上の相談相手がいなくてお困りの事務員様
多くの企業の人事サポートを行っている社労士事務所を、
知恵袋としてご活用ください！
具体的なサポート内容
年次手続きや法改正情報の
メールアナウンス
月次訪問による個別相談対応
メール、電話による
ご質問対応
採用相談のスケジュール（採用後の育成プランを含めて3か月間の例）
- 1か月目
- 社内全体の業務を洗い出し、求める人材像を明確化
- 面接での着目点、選考基準を検討
- 2か月目
- 採用決定者の労働契約書作成
- 試用期間の育成プラン、本採用条件を検討
- 3か月目
- 本採用後の育成プランを検討
会社の成長に繋がる採用活動を行いましょう！