業務内容

リモートワークやフレックスタイム制など、働き方の多様化は企業にとって大きな課題です。当事務所では、これらの制度導入に際して必要な法令遵守はもちろん、従業員の働き方改革をスムーズに進めるためのサポートを行います。具体的な業務としては、制度設計、導入時の従業員への周知徹底、運用におけるトラブル対応など、幅広くご支援いたします。柔軟な働き方を導入することで、従業員の満足度向上と生産性向上を実現し、企業の競争力強化に貢献します。

給与計算や社会保険の手続は、煩雑で手間がかかる業務の一つです。誤った処理は、従業員とのトラブルや行政からの指摘に繋がりかねません。当事務所では、最新の法令に基づいた正確な給与計算と、社会保険の手続代行を行います。給与明細の作成や年末調整、各種届出など、煩雑な事務処理を全てお任せください。専門家によるサポートで、人事労務に関するリスクを軽減し、企業の経営を安定させます。

人事労務に関する業務は、企業のバックオフィスを支える重要な役割を担っています。しかし、煩雑な事務処理に追われ、本来の業務に集中できないというケースも少なくありません。当事務所では、人事労務システムの導入支援や、既存システムの効率化など、管理部門の活性化をサポートします。最新のシステムツールを活用することで、業務の効率化を図り、人材育成や戦略的な人事企画に注力できる環境を整えます。

人事労務に関することだけでなく、経営全般に関すること、従業員とのトラブル、労務に関する悩みなど、どんなことでもお気軽にご相談ください。経験豊富な社労士が、お客様の状況を丁寧にヒアリングし、最適な解決策をご提案いたします。また、労働法に関する最新情報や、経営戦略に関するアドバイスなども提供いたします。お客様の抱える課題を解決し、企業の成長を支援いたします。