本郷法人会にて“働き方改革”に関するセミナーを行いました
本郷法人会 源泉部会主催の労務セミナーに登壇し
”働き方改革の動向と対応策”についてお話ししました。
働き方改革の中でも最も関心が高いテーマ
「罰則付き時間外労働の上限規制」を
政府・企業・従業員それぞれの視点から
考えていきました。
残業時間を減らし、業務効率化を目指すには、
一見無駄に感じる「社員同士のコミュニケーション時間」
こそが必要です。
コミュニケーション量を増やす方法は会社によって
様々なため、即効性のある提案は難しいのですが、
ご参加の方々にとって何か動き始めるきっかけになれば
うれしいです。
